- sepis a revize smluvních dokumentů v souladu s pracovněprávními předpisy
- pracovní řády a vnitřní předpisy zaměstnavatele
- vymáhání mzdových nároků zaměstnance, ukončování pracovních poměrů
- poradenství ve věcech ochrany práv zaměstnanců i zaměstnavatelů